COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA Selezione pubblica per la copertura di un posto di direttore con profilo informatico, a tempo determinato, per la sede di Roma. (Delibera n. 22189 - Cod. 185/22). (22E03314)

	Allegato 
AVVISO  DI  SELEZIONE  PER  L'ASSUNZIONE  CON  CONTRATTO  DI   LAVORO
  SUBORDINATO  A  TEMPO  DETERMINATO  NELLA  CATEGORIA   CONTRATTUALE
  EQUIPARATA AL SEGMENTO PROFESSIONALE DI DIRETTORE, DI  UNA  RISORSA
  CON PROFILO INFORMATICO, DA  DESTINARE  ALLA  SEDE  DI  ROMA  [Cod.
  "185/22"] 
 
                               Art. 1. 
             Requisiti di partecipazione e di assunzione 
 
    1. E' indetta una selezione pubblica  finalizzata  all'assunzione
con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata
di  cinque  anni,  rinnovabile  una  volta  sola,   nella   categoria
contrattuale equiparata al segmento professionale  di  direttore,  di
una risorsa con profilo informatico, da destinare alla sede di Roma. 
    2. Per la partecipazione alla selezione e' richiesto il  possesso
dei seguenti requisiti: 
      a) laurea magistrale (LM) ex decreto  ministeriale  22  ottobre
2004, n. 270,  conseguita  con  un  punteggio  di  almeno  105/110  o
votazione equivalente, in una delle seguenti classi: 
        ingegneria  delle   telecomunicazioni   (LM-27);   ingegneria
elettronica  (LM-29);  ingegneria  informatica  (LM-32);   ingegneria
dell'automazione (LM-25); informatica (LM-18); sicurezza  informatica
(LM-66); matematica  (LM-40);  fisica  (LM-17);  scienze  statistiche
(LM-82); tecniche e metodi per la societa' dell'informazione (LM-91);
altra laurea equiparata ad uno  dei  suddetti  titoli  ai  sensi  del
decreto interministeriale 9 luglio 2009; 
    ovvero 
      laurea specialistica (LS) ex decreto  ministeriale  3  novembre
1999, n. 509,  conseguita  con  un  punteggio  di  almeno  105/110  o
votazione equivalente, in una delle seguenti classi: 
        ingegneria   delle   telecomunicazioni   (30/S);   ingegneria
elettronica  (32/S);  ingegneria   informatica   (35/S);   ingegneria
dell'automazione  (29/S);  informatica  (23/S);  matematica   (45/S);
fisica  (20/S);  statistica  per  la  ricerca  sperimentale   (92/S);
tecniche e metodi per la societa'  dell'informazione  (100/S);  altra
laurea equiparata ad uno dei suddetti titoli  ai  sensi  del  decreto
interministeriale 9 luglio 2009; 
    ovvero 
        laurea "vecchio ordinamento", conseguita con un punteggio  di
almeno  105/110  o  votazione  equivalente,   in   ingegneria   delle
telecomunicazioni; ingegneria  elettronica;  ingegneria  informatica;
informatica;   scienze   dell'informazione;    matematica;    fisica;
statistica; ovvero altra laurea ad esse equiparata o equipollente per
legge. 
    E' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio
conseguiti all'estero o di titoli esteri  conseguiti  in  Italia  con
votazione  corrispondente  a  quella  richiesta   (almeno   105/110),
riconosciuti equivalenti secondo la vigente  normativa,  ad  uno  dei
titoli sopra  indicati  ai  fini  della  partecipazione  ai  pubblici
concorsi. La richiesta di riconoscimento dell'equivalenza del  titolo
e del voto deve essere presentata alla Presidenza del  Consiglio  dei
ministri - Dipartimento della funzione pubblica -  entro  il  termine
per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione; 
      b) documentabile esperienza lavorativa non  inferiore  a  dieci
anni maturata nel settore ICT, di cui almeno cinque anni maturata  in
uno o piu' dei seguenti campi: 
        progettazione, gestione e  valutazione  di  progetti  ICT  di
grandi dimensioni, nazionali ed europei, con particolare  riguardo  a
quelli  inerenti  alle  pubbliche  amministrazioni  quali  autorita',
ministeri, istituti, agenzie; 
        mercato dei servizi e dei prodotti ICT; 
        contrattualistica pubblica, con particolare riferimento  alla
contrattualistica  per  l'ICT  e  predisposizione  e  verifica  della
documentazione per gare e bandi ICT; 
        coordinamento di progetti ICT complessi basati su  tecnologie
innovative; 
        ricerca ICT e progettazione per bandi dell'Unione europea; 
        partecipazione e coordinamento di gruppi  di  lavoro  tecnici
internazionali; 
        intelligenza artificiale, Big Data, data science  e  gestione
di database complessi; 
        tecnologie  emergenti  con   particolare   riferimento   alle
Distributed ledger technologies; 
        progettazione  e  coordinamento  di  sistemi   di   sicurezza
cibernetica. 
    Per il raggiungimento dei menzionati requisiti temporali potranno
essere cumulati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi
interi ciascuno; 
      c) eta' non inferiore agli anni diciotto; 
      d) cittadinanza italiana o di altro  Stato  membro  dell'Unione
europea ovvero altra cittadinanza secondo quanto  previsto  dall'art.
38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
      e) idoneita' fisica alle mansioni; 
      f) godimento dei diritti civili e politici; 
      g) non aver tenuto comportamenti incompatibili con le  funzioni
da espletare nell'Istituto; 
      h) adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    3. I requisiti  indicati  al  precedente  comma  2,  lettera  a),
lettera b) e lettera c) devono essere posseduti alla data di scadenza
del  termine  stabilito  per  la  presentazione  delle   domande   di
ammissione alla selezione; l'equivalenza del titolo di studio  e  gli
altri requisiti devono essere posseduti alla data di  assunzione;  la
conoscenza della lingua italiana viene  verificata  nel  corso  della
selezione. 
    4. I requisiti richiesti  dal  presente  avviso  potranno  essere
verificati dalla Consob in qualsiasi momento, anche  successivo  allo
svolgimento della prova della selezione e all'eventuale assunzione. 
    5. La  Consob  dispone  l'esclusione  dalla  selezione,  non  da'
seguito all'assunzione ovvero procede alla risoluzione  del  rapporto
d'impiego di coloro che  risultino  sprovvisti  di  uno  o  piu'  dei
requisiti previsti dall'avviso ovvero dei titoli dichiarati  ai  fini
della  valutazione  di  cui  al  successivo  art.  5.  Le   eventuali
difformita' riscontrate rispetto a quanto  dichiarato  o  documentato
dagli interessati sono segnalate all'Autorita' giudiziaria. 
 
                               Art. 2. 
      Domanda di partecipazione e termine per la presentazione 
 
    1. La domanda deve essere presentata entro il termine  perentorio
delle ore 18.00 (ora italiana) del giorno 21 aprile 2022, utilizzando
esclusivamente l'applicazione disponibile  sul  sito  internet  della
Consob  all'indirizzo  https://www.consob.it/Candidature/  Non   sono
ammesse altre forme di presentazione della domanda di  partecipazione
alla selezione. 
    2. La data  di  presentazione  della  domanda  e'  attestata  dal
sistema informatico che, allo scadere del termine finale  di  cui  al
precedente comma, non consentira'  piu'  l'accesso  e  l'invio  della
domanda. Se un candidato avanza piu' di una domanda di partecipazione
alla  selezione  viene  presa  in  considerazione  l'ultima   domanda
presentata in ordine di tempo.  A  tal  fine,  fa  fede  la  data  di
presentazione della domanda registrata dal sistema informatico. 
    3.  Non  sono  tenute  in  considerazione  e  comportano   quindi
l'esclusione dalla selezione le candidature dalle  quali  risulti  il
mancato  possesso  di  uno  o  piu'  requisiti  prescritti   per   la
partecipazione alla selezione. 
    4.  La  Consob   comunica   formalmente   agli   interessati   il
provvedimento di esclusione. 
    5. I candidati devono indicare  nella  domanda  un  indirizzo  al
quale la Consob inviera' le comunicazioni  inerenti  alla  selezione,
con l'eccezione di quelle da effettuarsi  tramite  pubblicazione  sul
sito  internet  della  Consob.  Eventuali  variazioni  dei   recapiti
indicati nella domanda di partecipazione alla  selezione  (indirizzi,
caselle  di  posta  elettronica,  numeri  di  telefono)   intervenute
successivamente alla data di scadenza del  termine  di  presentazione
delle   domande   dovranno    essere    tempestivamente    comunicate
all'indirizzo di posta elettronica selezione.direttore@consob.it 
    6. La Consob non assume alcuna responsabilita' per il  mancato  o
ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che  sia  da
imputare a  disguidi  postali  o  telematici,  all'indicazione  nella
domanda on-line di recapiti errati o incompleti  ovvero  a  omessa  o
tardiva segnalazione da  parte  del  candidato  del  cambiamento  dei
recapiti stessi. 
    7. Il giorno del colloquio i candidati, previa esibizione  di  un
documento di identita' e di fotocopia dello  stesso  (cfr.  art.  6),
dovranno confermare il possesso dei requisiti e dei titoli dichiarati
nella  domanda  di  partecipazione  mediante  sottoscrizione  di  una
specifica dichiarazione. Le dichiarazioni rese e  sottoscritte  hanno
valore di autocertificazione ai  sensi  del  decreto  del  Presidente
della  Repubblica  n.  445/2000  (Testo  unico   delle   disposizioni
legislative   e   regolamentari   in   materia   di    documentazione
amministrativa), con ogni conseguenza anche di ordine penale in  caso
di dichiarazione  mendace  e  applicazione  delle  sanzioni  previste
dall'art. 76 del predetto decreto. 
    8. I candidati che ritengono di avere titolo, in  relazione  alla
specifica condizione di disabilita', ad ausili per lo svolgimento del
colloquio (ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992 e  dell'art.
16, comma 1, della legge n. 68/1999) devono farne espressa  richiesta
nella domanda di partecipazione. Detto titolo  andra'  opportunamente
documentato ed esplicitato  con  apposita  dichiarazione  resa  dalla
Commissione medico-legale dell'ASL di  competenza  o  da  equivalente
struttura pubblica. Detta dichiarazione  dovra'  contenere  esplicito
riferimento alle limitazioni che l'handicap determina in funzione del
colloquio.  La  concessione  e   l'assegnazione   di   ausili   sara'
determinata a insindacabile giudizio della  commissione  esaminatrice
sulla base della documentazione esibita  e  sull'esame  obiettivo  di
ogni specifico  caso.  I  candidati  ammessi  al  colloquio  dovranno
inviare la documentazione di supporto  alla  dichiarazione  resa  sul
proprio  handicap  (in  formato  PDF)  a  mezzo   posta   elettronica
esclusivamente all'indirizzo selezione.direttore@consob.it  entro  il
quindicesimo  giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione   del
calendario dei colloqui di cui al successivo art. 5. 
    9. Eventuali limitazioni fisiche sopravvenute successivamente  al
termine previsto al precedente comma e fino al giorno di  svolgimento
del colloquio, che potrebbero  comportare  la  concessione  di  tempi
aggiuntivi e/o ausili, dovranno essere documentate con certificazione
medica che sara' valutata  dalla  commissione  esaminatrice,  la  cui
decisione resta insindacabile e inoppugnabile. 
    10. Qualora la Consob riscontri, anche  successivamente,  la  non
veridicita'  di  quanto  dichiarato,  disporra'  l'esclusione   dalla
selezione,  non  dara'  seguito  all'assunzione  o  procedera'   alla
risoluzione del rapporto di impiego eventualmente instaurato. 
 
                               Art. 3. 
                      Commissione esaminatrice 
 
    1. La commissione  esaminatrice  sara'  nominata  dal  Presidente
della Consob con  successivo  provvedimento.  La  commissione  potra'
effettuare riunioni mediante sistemi di audio o video conferenza. 
 
                               Art. 4. 
                            Convocazioni 
 
    1. Tutte le informazioni circa  il  luogo  e  il  calendario  del
colloquio  saranno  pubblicate  sul  sito   internet   della   Consob
www.consob.it Tali pubblicazioni assumono valore di notifica ad  ogni
effetto di legge. 
    2. La Consob non assume responsabilita' in ordine alla diffusione
di informazioni inesatte da parte di fonti non autorizzate. 
 
                               Art. 5. 
                     Svolgimento della selezione 
 
    1. La selezione e' articolata nella valutazione dei titoli  e  in
un colloquio, anche  finalizzato  all'accertamento  della  conoscenza
della lingua inglese. 
    2. Il punteggio massimo attribuibile  ai  titoli  e'  fissato  in
punti  8.  I  titoli  documentabili  che   saranno   valutati   dalla
commissione esaminatrice sono i seguenti: 
      a) dottorato di ricerca nelle materie previste per il colloquio
di cui al successivo comma 7: punti 2.00; 
      b)  master  universitario  di  II  livello,  di  durata  almeno
biennale,  nelle  materie  previste  per  il  colloquio  di  cui   al
successivo comma 7: punti 1.50; 
      c) abilitazione all'esercizio della professione  di  ingegnere:
punti 1.50; 
      d) documentabile esperienza  lavorativa  ulteriore  rispetto  a
quella minima di cinque anni di cui al precedente art.  1,  comma  2,
lettera b): fino a punti 3.00. A tal fine saranno  valutati  rapporti
di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno. 
    3. Ai fini della determinazione  del  punteggio  sara'  preso  in
considerazione un solo titolo per ciascuna delle  categorie  indicate
alle precedenti lettere a) e b). 
    4. La commissione  esaminatrice  determina  preliminarmente,  per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al precedente comma 2,  i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio. 
    5. La  commissione  esaminatrice,  prima  dello  svolgimento  del
colloquio,  effettua  la  valutazione  dei  titoli   dichiarati   dai
candidati nella domanda di partecipazione alla selezione,  secondo  i
criteri di cui ai precedenti commi. Il  risultato  della  valutazione
dei titoli nonche' l'elenco dei candidati ammessi  al  colloquio,  la
data ed il luogo di svolgimento dello stesso saranno  pubblicati  sul
sito internet della Consob www.consob.it almeno  venti  giorni  prima
dello svolgimento del colloquio. 
    6. Sono  ammessi  al  colloquio  i  venti  candidati  che,  nella
valutazione dei titoli, riportano il punteggio piu' elevato,  nonche'
gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile. 
    7.  Il  colloquio,  che  si  svolgera'  a  Roma,  e'  finalizzato
all'accertamento     delle     cognizioni     e     dei     requisiti
tecnico-professionali  necessari  all'espletamento   delle   funzioni
proprie del segmento da conferire,  in  particolare  con  riferimento
alle seguenti aree di materie: 
      a) Distributed ledger technology e cryptoasset: 
        architetture e infrastrutture di riferimento; 
        tecniche  crittografiche  applicabili  con  riferimento  alla
normativa europea (ad esempio Eidas); 
        algoritmi di consenso distribuito; 
        principali  cryptoasset  (ad  esempio   Bitcoin,   Ethereum):
caratteristiche e tecnologie; 
        smart contract; 
      b) intelligenza artificiale: 
        problemi di classificazione e predizione; 
        elaborazione del linguaggio naturale; 
        modelli supervisionati e non supervisionati; 
        reti neurali e deep learning; 
        ricerca non informata ed euristica; 
        rappresentazione della conoscenza e ragionamento automatico; 
      c) data science: 
        teorie e tecniche della probabilita', dell'analisi statistica
e dell'ottimizzazione per l'analisi, la gestione e il trattamento dei
dati; 
        teorie e tecniche di big data, analisi e gestione  dei  dati,
protezione e sicurezza dei  dati,  machine  learning  e  modellistica
basata sui dati; 
        data mining; 
        machine and deep learning; 
        technological infrastructures for data science; 
        business intelligence; 
        programming for data science (Phyton, R, SQL); 
    aspetti  giuridici,  etici,  aziendali  e  sociali   relativi   a
gestione,  trattamento,  sicurezza,  responsabilita',  tutela   della
riservatezza,   tutela   della   proprieta'   intellettuale,   teoria
linguistica e  tecniche  per  l'analisi  e  il  trattamento  di  dati
testuali e di parlato; 
      d) sicurezza dei sistemi informatici e delle reti 
        progettazione e gestione di sistemi di sicurezza informatica; 
        processi risk management; 
        normativa NIS; 
    linee guida sicurezza informatica (ad esempio  misure  minime  di
sicurezza ICT per le pubbliche amministrazioni); 
        ISO 27000 e 31000; 
        NIST Cyber security framework; 
        perimetro di sicurezza cibernetica nazionale; 
        Enisa treath landscape. 
    8. Il colloquio  vertera',  inoltre,  sull'esperienza  lavorativa
dichiarata ai  fini  della  partecipazione  alla  selezione,  nonche'
sull'ordinamento e i compiti istituzionali della Consob. Il colloquio
in lingua inglese e' finalizzato  all'accertamento  della  conoscenza
della lingua in relazione all'utilizzo della stessa come strumento di
lavoro e consiste nella lettura e nel commento di un  brano,  nonche'
in una conversazione anche su argomenti di attualita'. 
    9. Il colloquio si intende superato se il candidato  riporta  una
votazione non inferiore a 21/30; al colloquio in  lingua  inglese  e'
attribuito un ulteriore  punteggio  fino  a  punti  3.  Il  risultato
conseguito da ciascun candidato nel colloquio  sara'  pubblicato  sul
citato sito internet della Consob www.consob.it.  Tale  pubblicazione
assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. 
 
                               Art. 6. 
           Adempimenti per la partecipazione al colloquio 
 
    1. Per sostenere il colloquio i candidati devono essere muniti di
carta di identita' ovvero di  uno  dei  documenti  di  riconoscimento
previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica  n.
445/2000, nonche' di fotocopia dello stesso. I cittadini di uno Stato
estero [cfr. art. 1, comma 2, lettera d)] devono essere muniti di  un
documento di identita' equivalente. 
    2. Il documento deve essere in  corso  di  validita'  secondo  le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. 
    3. I candidati sono altresi' tenuti, durante tutte le fasi  della
selezione, all'osservanza delle disposizioni nazionali e  locali  per
la prevenzione e protezione dal  rischio  di  contagio  da  COVID-19,
nonche' all'osservanza di quelle previste dalla Consob. 
 
                               Art. 7. 
                         Graduatoria finale 
 
    1. Espletato il colloquio, la commissione esaminatrice  forma  la
graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi  conseguiti  dai
candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma: 
      del punteggio relativo ai titoli posseduti; 
      della votazione riportata nel colloquio; 
      del punteggio riportato nel colloquio in lingua inglese. 
    2. La Consob forma la graduatoria finale della selezione in  base
alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di  precedenza  e
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti. 
    3. Fermo restando quanto disposto al  precedente  comma,  qualora
due  o  piu'  candidati  risultino  in  graduatoria  nella   medesima
posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'. 
    4. La Consob approva la graduatoria finale della selezione  sotto
condizione dell'accertamento del possesso, da  parte  dei  candidati,
dei requisiti per l'ammissione alla selezione e all'impiego,  nonche'
dei titoli indicati al precedente art. 5 e degli eventuali titoli  di
precedenza e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitore della
selezione il primo classificato in detta graduatoria. 
    5.  La  graduatoria  della  selezione  sara'  disponibile,   dopo
l'approvazione, sul sito  internet  della  Consob.  Dell'approvazione
della graduatoria e della sua  disponibilita'  nel  sito  sara'  data
notizia nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale - "Concorsi ed esami". 
    6.  Le  pubblicazioni  nel  sito  internet  della  Consob,  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica  italiana  -  4ª  Serie  speciale
"Concorsi ed esami" e le comunicazioni fornite ai candidati nel corso
della selezione, hanno  valore  di  notifica  a  tutti  gli  effetti,
nonche' - per i  candidati  ammessi  -  di  formale  convocazione  al
colloquio. 
    7. La Consob si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della  stessa  nel
Bollettino della Consob,  per  eventuali,  sopravvenute  esigenze  di
servizio. 
 
                               Art. 8. 
                    Adempimenti per l'assunzione 
 
    1. Ai  fini  dell'assunzione  dovra'  essere  autocertificato  il
possesso  dei  requisiti  di  partecipazione  alla  selezione  e   di
assunzione, secondo le modalita' previste nel decreto del  Presidente
della Repubblica n.  445/2000.  Per  la  verifica  del  possesso  del
requisito  di  cui  al  precedente  art.  1,  comma  2,  lettera   g)
(compatibilita' con le funzioni da  espletare  nell'Istituto),  sara'
richiesto di rendere dichiarazioni relative all'eventuale sussistenza
di condanne  penali,  di  sentenze  di  applicazione  della  pena  su
richiesta, di sottoposizione a  misure  di  sicurezza  o  di  carichi
pendenti. Saranno  oggetto  di  valutazione  discrezionale  tutte  le
sentenze di condanna  anche  in  caso  di  intervenuta  prescrizione,
provvedimento   di    amnistia,    indulto,    perdono    giudiziale,
riabilitazione, sospensione della pena, beneficio della non  menzione
nonche' i procedimenti penali pendenti. 
    2.  La  Consob  ha  facolta'  di  sottoporre  a   visita   medica
preassuntiva, attraverso il medico competente di cui all'art. 25  del
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, il candidato  da  assumere,
per verificare il possesso del requisito di cui al precedente art. 1,
comma 2, lettera e). 
 
                               Art. 9. 
                      Assunzione e assegnazione 
 
    1. Il vincitore della  selezione  e'  assunto  con  contratto  di
lavoro subordinato a tempo determinato - ai sensi dell'art. 2,  comma
8, sub art. 1, della legge  7  giugno  1974,  n.  216,  e  successive
modificazioni e integrazioni - e assegnato alla sede di Roma. 
    2. Il rapporto di lavoro del dipendente assunto avra' una  durata
di cinque anni, rinnovabile una volta sola, per un periodo  di  tempo
non  superiore  a   cinque   anni,   classificato   nella   categoria
contrattuale equiparata al segmento professionale  di  direttore.  Il
rapporto di lavoro e'  disciplinato  dalla  "Normativa  generale  dei
contratti di lavoro subordinato a tempo determinato", approvata dalla
Consob con delibera n.  21933  del  30  giugno  2021  e  presente  al
menzionato  indirizzo  http://www.consob.it/web/area-pubblica/consob;
il trattamento economico e' pari a quello annuo  lordo  spettante  al
dipendente  di  ruolo  inquadrato  nel  segmento   professionale   di
direttore - primo livello stipendiale. 
    3. Le informazioni circa le  mansioni  e  i  compiti  propri  del
segmento professionale di direttore sono  contenute  nel  regolamento
del    personale    della    Consob    (consultabile    all'indirizzo
http://www.consob.it/web/area-pubblica/consob). 
    4. L'accettazione dell'assunzione non puo' essere in  alcun  modo
condizionata. 
    5. Il rapporto di impiego di coloro  che  non  sono  in  possesso
della  cittadinanza  italiana  e'  regolato   tenendo   conto   delle
limitazioni di legge in materia di accesso ai posti di lavoro  presso
gli enti pubblici. 
    6. In seguito alla sottoscrizione  del  contratto  di  lavoro  il
vincitore  della  selezione  deve  presentarsi  presso  la  sede   di
assegnazione nella data indicata nel contratto stesso e comunque  non
oltre tre mesi dalla data di approvazione della graduatoria finale. 
    7. Il candidato che rinuncia espressamente all'assunzione  o,  in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio presso  la  sede
di lavoro nella data stabilita  decade  dal  diritto  all'assunzione,
come  previsto  dalle  vigenti  disposizioni  del   regolamento   del
personale della Consob. 
 
                              Art. 10. 
                    Trattamento dei dati personal 
 
    1. Ai sensi della normativa europea e  nazionale  in  materia  di
privacy si informa che i dati personali forniti  dai  candidati  sono
trattati, anche in forma automatizzata, per le finalita' di  gestione
della selezione. Per il candidato che sara' assunto,  il  trattamento
dei dati proseguira' per le  finalita'  inerenti  alla  gestione  del
rapporto di impiego. 
    2. Il conferimento dei dati richiesti  e'  obbligatorio  ai  fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione; in
caso di rifiuto di  fornire  i  dati  richiesti,  la  Consob  procede
all'esclusione dalla selezione ovvero non da' corso all'assunzione. 
    3. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi  previsti  dalle  leggi  n.
104/1992 e n. 68/1999. I dati di cui all'art. 8 del  presente  avviso
sono trattati per l'accertamento del requisito  di  assunzione  della
compatibilita' dei comportamenti  tenuti  dagli  interessati  con  le
funzioni da espletare nell'Istituto, secondo  quanto  previsto  dalle
norme regolamentari della  Consob,  nonche'  per  l'accertamento  del
requisito dell'idoneita' fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 
    4.  I  dati  forniti   possono   essere   comunicati   ad   altre
amministrazioni pubbliche ai fini di verifica  di  quanto  dichiarato
dai candidati o negli altri casi previsti  da  leggi  o  regolamenti;
possono  essere  comunicati  anche  ai  soggetti  -  in  qualita'  di
responsabili del trattamento  -  di  cui  la  Consob  si  avvale  per
particolari   prestazioni   professionali,   consulenze   o   servizi
strettamente connessi con lo svolgimento della selezione. 
    5. Dei dati personali possono venire a conoscenza i  responsabili
delle Unita' organizzative interessate dalla gestione della selezione
e dell'eventuale rapporto  di  impiego,  nonche'  gli  addetti  degli
uffici autorizzati al trattamento. 
    6. Agli interessati competono  il  diritto  di  accesso  ai  dati
personali e gli altri diritti riconosciuti dalla normativa  (articoli
15-22  del  GDPR)  quali  il  diritto  di  ottenere  la  rettifica  o
l'integrazione dei dati, il diritto di ottenere la cancellazione,  la
trasformazione in forma anonima o il blocco  di  quelli  trattati  in
violazione di legge nonche' il diritto  di  opporsi  in  tutto  o  in
parte, per  motivi  legittimi,  al  loro  trattamento.  Tali  diritti
possono  essere  fatti  valere  nei  confronti   del   titolare   del
trattamento: Consob, Commissione  nazionale  per  le  societa'  e  la
borsa, via G.B. Martini  n.  3  -  00198  Roma  -  posta  elettronica
certificata: consob@pec.consob.it e-mail: protocollo@consob.it 
    7. Il responsabile della protezione dei dati per la  Consob  puo'
essere      contattato      presso      la      Consob       (e-mail:
responsabileprotezionedati@consob.it). 
    8. Per le violazioni  della  vigente  disciplina  in  materia  di
privacy  e'  possibile  rivolgersi,  in  qualita'  di  Autorita'   di
controllo, al Garante per la protezione dei dati personali  -  piazza
Venezia n. 11 - Roma. 
 
                              Art. 11. 
                    Responsabile del procedimento 
 
    1. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art.  5  della
legge  7  agosto  1990,  n.  241,  e'  il  responsabile  pro  tempore
dell'Ufficio gestione e formazione  risorse,  coordinato  nell'ambito
della   Divisione   amministrazione.   Eventuali   sostituzioni   del
responsabile del procedimento saranno rese note  attraverso  il  sito
internet della Consob.