COMUNE DI LODI Concorso pubblico, per soli esami, per il reclutamento di una figura a tempo indeterminato di dirigente del settore 5 politiche sociali. (14E00455)

Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 10 del 04-02-2014

I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.

  • Scheda di sintesi
  • Concorso
  • Titolo: Concorso pubblico, per soli esami, per il reclutamento di una figura a tempo indeterminato di dirigente del settore 5 politiche sociali. (14E00455)
  • Categoria: Enti locali
  • Ente: COMUNE DI LODI
  • Data: 04-02-2014
  • Scadenza: 06-03-2014
  • Regione: Lombardia
  • Provincia: Lodi
  • Comune: Lodi
E' indetto concorso pubblico per soli esami per  il  reclutamento
di n. 1 figura a tempo  indeterminato  di  dirigente  del  Settore  5
Politiche Sociali. 
    Titolo di studio: Diploma  di  Laurea  previgente  ordinamento  o
laurea specialistica nuovo ordinamento  in:  pedagogia  e  titoli  di
studio equipollenti, il concorrente deve indicare la norma  di  legge
che stabilisce l'equipollenza stessa. 
    Esperienza di servizio: adeguatamente documentata di cinque  anni
cumulabili nella pubblica amministrazione, enti di diritto  pubblico,
aziende pubbliche o private in posizioni  di  lavoro  funzionali  per
l'accesso alle quali e'  richiesto  il  diploma  di  laurea  (vecchio
ordinamento o laurea specialistica equiparata). 
    Termine di presentazione delle domande: 30° giorno  successivo  a
quello di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. 
    Per  informazioni:  ufficio  personale  Comune  di  Lodi  -  tel.
0371409208-207-209     -      fax      0371409452      -      e-mail:
personale@comune.lodi.it copia integrale  del  bando  e'  disponibile
nella banca dati: www.comune.lodi.it (Amministrazione  trasparente  -
bandi di concorso; Albo pretorio on line).

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