CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per la copertura di due posti di dirigente tecnologo I livello, a tempo determinato, per l'amministrazione centrale. (22E08969)

Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 57 del 19-07-2022

I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.

  • Scheda di sintesi
  • Concorso
  • Titolo: Selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per la copertura di due posti di dirigente tecnologo I livello, a tempo determinato, per l'amministrazione centrale. (22E08969)
  • Categoria: Enti di ricerca
  • Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
  • Data: 19-07-2022
  • Scadenza: 18-08-2022
Si comunica sono pubblicate sul sito istituzionale del  Consiglio
nazionale delle  ricerche  http://www.urp.cnr.it  (sezione  lavoro  e
formazione)   e    nel    sistema    di    selezioni    online    CNR
https://selezionionline.cnr.it le selezioni pubbliche, per  titoli  e
colloquio,  per  l'assunzione  con  contratto  di  lavoro   a   tempo
determinato di due unita'  di  personale  con  profilo  di  dirigente
tecnologo - I livello professionale, da assegnare all'amministrazione
centrale del Consiglio nazionale  delle  ricerche,  per  le  esigenze
delle unita' temporanee di scopo: "reclutamento PNRR": bando n. 400.1
SAC DT PNRR - settore "organizzativo-gestionale" e "procurement PNRR"
bando n. 400.2 SAC DT PNRR - settore "organizzativo-gestionale". 
    Il termine di scadenza per la presentazione della domanda  e'  di
trenta  giorni  decorrente  dal  giorno  successivo   a   quello   di
pubblicazione del presente  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª  Serie  speciale  "Concorsi  ed  esami".  Si
considera prodotta nei termini la  domanda  pervenuta  entro  le  ore
18:00 dell'ultimo giorno utile.

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