AGENZIA DI TUTELA DELLA SALUTE DI BERGAMO Stabilizzazione del personale del comparto sanita' (24E04545)

Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 52 del 28-06-2024

I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.

  • Scheda di sintesi
  • Concorso
  • Titolo: Stabilizzazione del personale del comparto sanita' (24E04545)
  • Categoria: Aziende sanitarie locali ed altre istituzioni sanitarie
  • Ente: AGENZIA DI TUTELA DELLA SALUTE DI BERGAMO
  • Data: 28-06-2024
  • Scadenza: 28-07-2024
Presso l'Agenzia di tutela della salute  di  Bergamo  e'  indetto
avviso pubblico per la procedura di stabilizzazione del personale del
comparto sanita' ai sensi dell'art. 1, comma 268,  lettera  b)  della
legge  30  dicembre  2021,  n.  234  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni. 
    Le domande d'ammissione redatte nei modi di legge e corredate dei
prescritti   documenti   dovranno    pervenire    all'amministrazione
dell'Agenzia di tutela della salute di Bergamo - via Gallicciolli  n.
4 - 24121 Bergamo, entro e non oltre  le  ore  12,00  del  trentesimo
giorno successivo alla data  di  pubblicazione  del  presente  avviso
nella   Gazzetta   Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  Serie
speciale "Concorsi ed esami". 
    Il testo  integrale  dell'avviso  e'  pubblicato  nel  Bollettino
Ufficiale della Regione Lombardia (BURL) - Serie Avvisi e Concorsi n.
24 del 12 giugno 2024 , dopo la pubblicazione  in  Gazzetta  Ufficiale
del  presente  estratto,  il  testo   integrale   dell'avviso   sara'
pubblicato sul sito internet  dell'agenzia:  nella  sezione  dedicata
"Lavora con noi". 
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  S.C.  gestione  e
sviluppo delle risorse umane dell'Agenzia di tutela della  salute  di
Bergamo - Stato Giuridico/Concorsi - tel. n. 035/385.232.

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